Özgeçmiş ve Eserler Listesi 

Eğitim:

Derece	Bölüm/Program	Üniversite	Yıl
Lisans	İşletme	Dumlupınar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi	2005
Y. Lisans	İşletme (Yönetim ve Organizasyon)	Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü	2010
Doktora	İşletme (Yönetim ve Organizasyon)	Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü	2016

Görevler:

Görev Unvanı	Görev Yeri	Yıl
Ar.Gör.	Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı	2007-2016
Ar.Gör. Dr.	Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı	2016-

Yayınlar:

Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:

• Yiyit, T. (2017). “Sosyal Sermaye Kavramına Türkiye’deki Örgütsel Davranış Çalışmaları Açısından Bir Bakış”, Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(2), 2017, 1499-1520,
• Yiyit, T. (2017). “Örgüt Kültürü Modelleri: Modellerin Belirlenmesinde Kullanılan Boyutlar Açısından Bir İnceleme”, International Journal of Academic Value Studies, 3(9), Mart, 153-163, (Doktora Tezinden Üretildi).
• Yiyit,T ve S. Çorbacıoğlu, “Devlet Üniversitelerinde Stratejik Planlama ve Örgütsel Öğrenme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt 12, Sayı 24, 2014,

Uluslararası bilimsel toplantılarda bildiriler:

• Girginer, N.; Ertuğ K. Z.; Yiyit T, “ Toplumsal Cinsiyet Algıları: SOĞU Akademisyenlerine Yönelik Bir Açıklayıcı Faktör Analizi Uygulaması” , 1st International Scientific Researches Congress - Humanity and Social Sciences (IBAD-2016) Madrid Spain,
• Girginer, N.; Ertuğ K. Z.; Yiyit T, “Akademisyenlerin Cam Tavan Sendromu Algılarının Açıklayıcı Faktör Analizi İle İncelenmesi: ESOGÜ Akademisyenleri Üzerine Bir Uygulama”, Econworld@imperialcollege (2016), London England.

Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:

• Yiyit,T ve S. Çorbacıoğlu, “Bürokrasi, Strateji ve Örgütsel Öğrenme: Kamu Sektörü Stratejik Planların Etkinliğinde Zihinsel Modellilerin Rolü,” VII. Kamu Yönetimi Forumu (KAYFOR VII), Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, 2009,

Projelerde Yaptığı Görevler:

• Girginer N., Ertuğ K. Z., Yiyit, T. (Araştırmacı), (2017), Toplumsal Cinsiyet Algıları: ESOGÜ Akademisyenlerine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonu, Proje No: 2016-1033