KONGRE PROGRAMI17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi programı ilan edilmiştir. Tam özet olarak gönderilmeyen bildiriler programa alınmamıştır. Kongre programı için lütfen tıklayınız!
KONGRE PROGRAMI
1. Gün: 21 Mayıs 2009, Perşembe
9.15-10.50 Açılış Oturumu : ‘Türkiye’de Yönetim Örgüt Alanının Gelişimi” (ESOGÜ Kongre Merkezi) Oturum Başkanı Prof. Dr. Ümit BERKMAN Örgüt Teorisi Prof. Dr. Ceyhan ALDEMİR Örgütsel Davranış Prof. Dr. Mahmut PAKSOY Stratejik Yönetim Prof. Dr. Fulya SARVAN İnsan Kaynakları Yönetimi Prof. Dr. Cavide UYARGİL 11.15-11.45 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Meşelik Kampusu Tanıtım Gezisi
12.00-13.00 Öğle Yemeği (ESOGÜ Akademik Kulüp)
13.30-14.00 Kayıt (Anemon Otel)
Paralel Oturumlar I 1. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 14.30-16.00) Lojistik İşletmelerinde Teknoloji Kullanımının Örgütsel Bağlılığa Etkileri A. Zafer ACAR Engellenme Duygusu: Zincir ve Bağımsız Otel İşletmesi Çalışanları Arasındaki Farklılık Üzerine Bir Araştırma Melek YILDIZ, Serpil KOCAMAN İşgörenlerin Dedikoduya İnanma Düzeyleri ve Dedikodunun Amaçlarına İlişkin Algılamaları: Örgütsel ve Bireysel Değişkenler Açısından Bir İnceleme A. Asuman AKDOĞAN, Selen OFLAZER MİRAP, Ayşe CİNGÖZ
2. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 14.30-16.00) Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetiminin Alanı: İKY Ders Kitapları Üzerinden Bir Tartışma Recai COŞKUN İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama ve Politikalarında Farklılaşmalara İlişkin Kültürel Bir Haritalama Çalışması Sümeyra Alpaslan DANIŞMAN, Özlem BALABAN ‘’Yabancı Yazın-Bağımlı Olma ‘’ Üzerine Bir Tartışma: Türkçe Örgütsel Bağlılık Yazınının Genel Profili Bilçin TAK, B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU, Duygu ACAR, Aylin BAĞRICI
3. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 14.30-16.00) Türk Özel Sektör Yöneticilerinin Çatışmaları Çözmede Kullandıkları Stiller ve Bu Stillerin Öz Yeterlilik Algılamasıyla İlişkisi Ahmet TARAKÇI, Harun KAYA Kişisel Değerlerin Kişilerarası Çatışma Yönetim Biçimleri Üzerindeki Etkisi Ozan Nadir ALAKAVUKLAR, Yasemin ARBAK Liselerde Görev Yapan Yönetici ve Öğretmenlerin Kişilerarası Çatışma Çözme Eğiliminin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Edirne İli Örneği Aslıhan BÜLBÜL, A. Sinan ÜNSAR, Necdet SÜT
4. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 14.30-16.00) Yerel Piyasalarda Girişimsel Niyetlerin Ortaya Çıkışı: Niyetlerin Gelişiminde Bireysel Özgeçmişin Rolü ve Çanakkale İli Biga İlçesinde Yapılan Bir Araştırma Ali AKDEMİR, Murat KASIMOĞLU, Ramazan UYGUN Girişimci mi, Girişimcilik mi? Girişimcilik Çalışmalarında Bireyin Yüceltilmesi Örsan ÖRGE, Müjdelen İ. YENER, Sinem AYKOL, C. Itır GÖĞÜŞ Değişim Yönetiminde CEO’ların Stratejik Dil Kullanımı Saba Gamze ORAL
5. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 14.30-16.00) Çokuluslu Şirketlerde Politika Transferi: Türkiye’deki Amerikan Şirketlerinin Ücretlendirme Sistemleri Kadire Zeynep SAYIM Çokuluslu İşletmelerin Gelişmekte Olan Ülkelere Girişlerinde Benimsedikleri Sahiplik Stratejileri: Kurumsal Bir Bakış Açısı Tülay İLHAN Yönetim Kurulu Özelliklerinin Uluslararasılaşma Performansı Üzerindeki Etkisi Nisan SELEKLER GÖKŞEN, Özlem YILDIRIM ÖKTEM
16:00 - 16:30 Ara
Paralel Oturumlar II 1. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 16.30-18.30) Çalışma Yaşamında Öğrenilmiş Güçlülük ve İş Stresi ile Başa Çıkmada Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Özlem ÇAKIR Çalışanların İş Güvencesi Algısının Belirleyicileri ve İş Güvencesinden Memnuniyetin Organizasyonel Bağlılık, İş Stresi ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi Üzerine Yapılan Bir Araştırma Özerk DIĞIN, A. Sinan ÜNSAR Turizm İşletmelerinde Çalışanların Duygusal Emek Düzeyi ve Duygusal Emeğin Çalışanların Tutumlarına Etkileri Tuğba PALA, Mustafa TEPECİ İçsel ve Dışsal Ödüllerin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: İzmir İli ve Çevresindeki KOBİ'lerde Bir Araştırma Çağrı BULUT, Osman ÇULHA, Melih TÜTÜNCÜOĞLU, Ersoy AKSOY
2. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 16.30-18.30) Bireysel Performans Yönetimi Sisteminin Kurulmasında Karşılaşılan Sorunlara Yönelik Kocaeli Bölgesi Sanayi İşletmelerinde Nitel Bir Araştırma Nihat ERDOĞMUŞ, Okan ŞENELDİR Performans Değerlendirme Sisteminin Hukuk ve İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Değerlendirilmesi Engin Bağış ÖZTÜRK, Gönenç DEMİR İş Performansının Artırılmasında Adalet ve Motivasyonun Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Model Araştırması Ömer TURUNÇ Yetkinliklerin Performans Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma Ayşe Oya ÖZÇELİK, Fulya AYDINLI
3. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 16.30-18.30) Algılanan Örgütsel Adalet ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Otel İşletmeleri Örnekleminde Bir Analizi Adem ÖĞÜT, Metin KAPLAN, Durdu Mehmet BİÇKES Turizm İşletmelerinde Çalışan Muhasebe Personelinin Örgütsel Adalet Algılamaları ve Adalet Türlerinin Performans Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi Saliha Başak ERDİNÇ İşgörenlerin Etkileşim Adaleti Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Çanakkale İlinde Faaliyet Gösteren Otel İşletmelerinde Bir Araştırma Oya AYTEMİZ SEYMEN, Göksel Kemal GİRGİN, İbrahim GİRİTLİOĞLU, Murat AKSU Türkiye ve Polonya'da Turizm Sektörü Çalışanlarının Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Algılarının Karşılaştırılması Ali YAYLI, Serdar ÇÖP
4. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 16.30-18.30) İş Modelleri ve Deniz Taksi Vaka Analizi Aygül DÖNMEZ, Mina ÖZEVREN İş Arenasındaki Gerçekler: Yöneticilerin Kullandıkları Stratejik Araçlar İnan ÖZALP, Senem BESLER, İlke ORUÇ Bir Dış Çevre Faktörü Olarak Küresel Isınma Konusunda Örgütlerin Algı Seviyeleri ve Stratejik Planlarına Etkileri Ahmet ERKUŞ, Engin ÇOŞKUN Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Yön Veren Yönetim Teorileri Açısından Türk İşletmelerinin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Anlayışı Lale TÜZÜNER, Burcu Özge ÖZASLAN
5. Oturum (1. Gün, 21 Mayıs 2009, Perşembe, Saat: 16.30-18.30) Eğitim Etkinliğinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma: Eğitim Alana Göre ‘’Etkin’’ Olan Örgüt İçin de ‘’Etkin’’ mi? Zeyyat SABUNCUOĞLU, Bilçin TAK, Umut EROĞLU İnsan Kaynakları Geliştirmede Web Tabanlı Eğitim Uygulamaları: Banka ve Sigorta Sektörlerinde Bir Değerlendirme Muhammet Ali TİLTAY İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Bilgi Yönetimi Stratejileri Üzerine Etkileri Hüseyin YILMAZ Bilgi İşçilerinin Örgüte, Lidere ve İşe Bağlılıklarını Etkileyen Faktörler Lale GÜMÜŞLÜOĞLU, Zahide KARAKİTAPOĞLU AYGÜN
19:30 Akşam Yemeği
2. Gün: 22 Mayıs 2009, Cuma
Paralel Oturumlar III 1. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 9.30-11.00) Küresel Krizi Değerlendirmede Umutsuzluk ve Depresyonun Etkilerini İncelemeye Yönelik Bir Saha Çalışması Nihal SÜTÜTEMİZ, Elvan YILDIRIM OKUTAN, Özlem BALABAN Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları ve Yöneticilerin Cinsiyeti: Bankacılık Sektörü Örneği Mahmut ÖZDEVECİOĞLU, Cemile ÇELİK, Mahmut AKIN, Fatma İNCE İş Doyumu, Yaşam Doyumu ile Psikolojik İyi Olma Arasındaki İlişkide Ekonomik Kriz Algısının Düzenleyici Rolü Canan MUTER ŞENGÜL, Gökçe Çiçek CEYHUN
2. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 9.30-11.00) Turizm Sektöründeki Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Sendromu Açısından Değerlendirilmesi: Antalya’da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma Ahmet AKTAŞ, Seden ALGÜR, Funda CENGİZ Çalışma Yaşamında Kadın ve Erkek Yöneticilerin Cam Tavan Sendromuna İlişkin Tutumlarının Karşılaştırılması Rıfat İRAZ Algılanan Cinsiyet Ayrımcılığının Sonuçları ve Konuyla İlgili Ampirik Bir Araştırma Meltem ONAY
3. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 9.30-11.00) Türkiye’de Otantik Liderlik Üzerine Bir Keşif Çalışması Çiğdem ASARKAYA MEMİŞ, Gaye KARAÇAY AYDIN, Hayat KABASAKAL, Behice ERTENÜ SARAÇER Öz Liderlik (Kendi Kendine Liderlik) Ölçeği Türkçe Formunun Uyarlama Çalışması Akif TABAK, Dr. Ünsal SIĞRI, Tolga TÜRKÖZ Türk Örgütlerinde Bireylerarası Güven İlişkisi Üzerine Bir Ölçek Önerisi Ferda ERDEM, Janset ÖZEN AYTEMUR
4. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 9.30-11.00) Kaybolmuş Girişimsel Fırsatların Girişimci Türleri Ekseninde Yerel Bağlamda Analizi: Çanakkale İli Biga İlçesinde Yapılan Bir Araştırma Ramazan UYGUN, Murat KASIMOĞLU Kurumsal Girişimcilik ve Performans İlişkisi Ahmet Murat FİŞ, Dilek ÇETİNDAMAR Sahip Oldukları İşletme Türlerine Göre Kadın Girişimcilerin Aralarındaki Farklılıkların Analiz Edilmesi Sevgi GÖNÜLLÜOĞLU, İsa İPÇİOĞLU, Atıl TAŞER
5. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 9.30-11.00) DMAIC PUKO’ya Karşı: Türkiye’de Yönetim Modalarının Söylemsel Etkileşimi ve Yayılım Dinamikleri Mehmet ERÇEK Kurumsal Yönetim Kodlarının Yayılımı: Adaptasyonu Sağlayan Faktörler Üzerine Bir Araştırma Kader TAN ŞAHİN CMMI Yazılım Kalite Süreçleri Uygulamalarının Türk Savunma Sanayi Firmaları Arasında Yaygınlaşması: Kurumsalcı Bir Değerlendirme Uygar KARADENİZ, Deniz ALTIN
11:00 - 11:30 Ara
Paralel Oturumlar IV 1. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 11.30-13.00) KOBİ’lerin Satış Departmanlarında Pirimli Ücret Sistemlerinin Uygulanması ve Pazar Payı Değişimleri Üzerindeki Etkileri M. Mesut DEMİREL Ücret Yönetimi Sistemi ve Süreci: Bir Model Önerisi Ahmet Cevat ACAR Çalışan Davranışlarının Analizinde Ücretsiz Gönüllü Fazla Mesai Kavramı Üzerine Ampirik Bir Çalışma Ömer LİVVARÇİN, Lebriz TOSUNER FIKES
2. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 11.30-13.00) Eğitim Kurumlarında Liderlik Tarzları ve Örgüt Kültürünün Performans Üzerindeki Etkisi Şevki ÖZGENER, Gülten KILIÇ Lider Üye Arasındaki Etkileşimin Psikolojik Sözleşme İhlali ile Örgütsel Vatandaşlık İlişkisi Üzerindeki Düzenleyici Rolü Alev KATRİNLİ, Gülem ATABAY, Gonca GÜNAY, Burcu GÜNERİ ÇANGARLI Lider-Üye Etkileşiminin/Değişiminin Yenilikçi İş Performansı, Görev Performansı ve Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi A. Asuman AKDOĞAN, Ayşe CİNGÖZ, Selen OFLAZER MİRAP
3. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 11.30-13.00) Yenilik Sürecinde Karşılaşılan Engellerin Yorumlayıcı Yapısal Modelleme ile İncelenmesi Ömür Yaşar SAATÇIOĞLU, Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN Algılama, Yeterlik ve Performans Nirengisiyle, KalDer Üyesi Kuruluş Yöneticilerinin Yenileşime (İnovasyon) Bakışı Ali AKDEMİR, Tülay GÜZEL, Hüsniye FIRAT ŞİMŞEK Strateji Geliştirme Süreçlerinin Yenilikçilik Üzerindeki Etkisi İbrahim PINAR, Rıfat KAMAŞAK, Füsun BULUTLAR
4. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 11.30-13.00) Lojistik Servis Sağlayıcıları ve Müşterileri Arasındaki İlişkiler: ÜTİKAD Üyeleri Üzerinde Bir Araştırma İbrahim PINAR, Ceren EKİNCİ Rekabet Avantajı Yaratmada Lojistik Yeteneklerin Rolü ve İşletme Performansına Etkileri Zafer ACAR, Cemal ZEHİR Türkiye’deki Havayolu Yolcu Taşıma Şirketlerinin Rekabet Stratejilerini Etkileyen Faktörler İzzet KILINÇ, Mehmet Akif ÖNCÜ, Yunus Emre TAŞGİT
5. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 11.30-13.00) Yönetim Bilgisinin Aktarımında Uluslararası Bağlantılar: Taylor ve Fayol’un Türkiye’ye Gelişi Behlül ÜSDİKEN, Janset ÖZEN AYTEMUR Türkiye’ye Taylorizmin Girişi: Öncü Makalelerin Analizi Şuayyip ÇALIŞ, Engin YILDIRIM Bilimsel Yönetim Yaklaşımına Psikanalitik Bakış: Taylor Okuması Serhat SOYŞEKERCİ, Ramazan ERTURGUT
13:00 Öğle Yemeği
Paralel Oturumlar V 1. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 14.30-16.00) İşten Ayrılma Mülakatları ve Örgütsel Hafıza İlişkisi: Mülakat Hafıza Kaybını Önler mi? Duygu KIZILDAĞ Gitmek mi, Kalmak mı?: Beş Yıldızlı Otel İşgörenlerinin Örgütte Kalma Niyetini Etkileyen Faktörler Kıvanç İNELMEN, Duygu UYGUR, Işık U.ZEYTİNOĞLU Kurumdan Ayrılma Niyetini Etkileyen Unsurlar: İşe Bağlılık ve Kurumla Özdeşleşme Füsun BULUTLAR, Ela ÜNLER ÖZ
2. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 14.30-16.00) İnsan Kaynaklarını Güçlendirme Uygulamalarının Çalışanların Başarı Güdüsü Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Uygulama Hasan TUTAR, Mehmet ALTINÖZ Personel Güçlendirme ve Algılanan Kontrolün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Kültürlerarası Bir Araştırma Şevki ÖZGENER, Yalkım ALLANAZOROV Yönetim Uygulamaları ve Performans Arasındaki İlişkide Psikolojik Güçlendirmenin Ara Değişken Olarak Rolü: Kuramsal Bir Tartışma Tülay BOZKURT
3. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 14.30-16.00) Çalışanların Örgütleri ve Mesleklerine Aidiyet Geliştirmelerinin Sonuçları: Görgül Bir Çalışma Bilçin TAK, B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU, Evren TOPUZ Örgütsel Davranışta Yeni Bir Boyut: Pozitif (Olumlu) Örgütsel Davranış Yaklaşımı ve Konuları Enver ÖZKALP Johari Penceresi ve Özdeşleşme Halis DEMİR, Tarhan OKAN
4. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 14.30-16.00) Şebeke İlişkileri Bilgi İşlem Girişimcilerine Ne Yarar Sağlar? Pazar - Yenilik Odaklılığın ve Şebeke İlişkilerinin Performans ile İlişkisi Dilek ZAMANTILI NAYIR, Carsten BAUMGARTH Türk Plastik Sektöründe Stratejik Yönlü-Pazar Yönlü Olma Boyutlarına İlişkin Bir Araştırma Engin Deniz ERİŞ, Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN, Pınar SÜRAL ÖZER Gıda Perakende Sektöründe Rekabetin Yapısı Stratejik Biçimleşmeler Eren DURMUŞ ARICI
5. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 14.30-16.00) Türkiye’de Profesyonel Tiyatro Toplulukları: Kültürel Bir Endüstride Gelişim ve Değişim Özge CAN, Behlül ÜSDİKEN Özel ve Devlet Hastaneleri Alt Popülâsyonlarının Etkileşimi: Yoğunluk Bağımlılığı Yaklaşımı Bora AKSU İş Bankası’nın Türk İş Sistemindeki Rolü: Tarihsel Bir Analiz Adnan BIÇAKSIZ, Şükrü ÖZEN
16:00 - 16:30 Ara
Paralel Oturumlar VI 1. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 16.30-18.30) Bir Pozitif Psikoloji Kavramı Olarak İşe Gönülden Adanma (Work Engagement) ve İnsan Kaynakları Açısından Önemi Esra Atilla BAL İşkoliklik ve Örgütsel Bağlılık: Bankacılık Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma Serkan BAYRAKTAROĞLU, Rana ÖZEN KUTANİS, Dzhemilya DOSALİYEVA İşyerinde Psikolojik Yıldırma (Mobbing) Olgusu: Erzurum'da İlaç Mümessilleri Üzerinde Bir Araştırma Mustafa BÜTE Muhasebe Meslek Mensuplarında Tükenmişliğe Neden Olan Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Mehmet KAŞLI, Oya AYTEMİZ SEYMEN
2. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 16.30-18.30) Kontrol, Güven ve Örgütsel Adaletin Çalışanların İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetine Etkilerinin Kısmi En Küçük Kareler Yöntemi ile Modellenmesi Ömer TURUNÇ, Ali TÜRKYILMAZ, Mehmet KABAK İletişim, Güven ve Örgüte Bağlılık Üzerine Bir Araştırma Nurdan ÖZARALLI KÖMÜRCÜOĞLU, Tuna USLU Örgütsel Güven ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Otomotiv Yan Sanayi Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma M. Halit YILDIRIM, Yavuz DEMİREL Örgüt İklimi, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İş Performansı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Bir Araştırma Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU, Özlem KELEŞ
3. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 16.30-18.30) Örgütsel Yapı Özelliklerinin İnsan Kaynakları Yönetiminin Başarısına Etkileri Hüseyin YILMAZ İnsan Kaynakları Uygulamalarının İşletmelerin İnovasyon Performansları Üzerindeki Etkisi Mahmut ÖZDEVECİOĞLU, Özgür DEMİRTAŞ, Onur ÜNLÜ Örgütsel Öğrenmenin Çalışan Yaratıcılığına Etkisi (İSO 500’de Yer Alan Demir-Çelik, Otomotiv ve Tekstil Sektörlerindeki İşletmelerde Bir Araştırma) Uğur YOZGAT, F. Oben ÜRÜ Bilgi Toplumunda Esnek Çalışma Modellerinin Uygulanması ve Organizasyon Yapılarına Etkileri Muhteşem BARAN, Aslı BEYHAN ACAR, Burcu Özge ÖZASLAN
4. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 16.30-18.30) Strateji Yayılım Düzeylerine Göre Şirket Performansları Farklılık Gösterir mi?: Tekstil Firmaları Üzerine Bir Araştırma Mehmet Ali KÖSEOĞLU, Mehmet BARCA, Kemal KARAYORMUK Gelecek Odaklılık Eğiliminin Yöneticiler ve Kurumsal Performans Üzerine Etkisi Birol BUMİN, A. Kadir VAROĞLU, Salih AKYÜREK, Adnan BIÇAKSIZ Türkiye Sanayi İşletmeleri Elitlerinin Strateji Geliştirme Yetkinliklerinin İşletme Stratejisi Türüne ve İşletme Performansına Etkisi Mehmet BARCA, Serkan DİRLİK Etik, Kurumsal İtibar ve Kurumsal Performans İlişkisini Belirlemeye Yönelik İlk 500 İşletme İçinde Yapılmış Bir Araştırma Halil SAYLI, Veysel AĞCA, Duygu KIZILDAĞ, Özlem YAŞAR UĞURLU
5. Oturum (2. Gün, 22 Mayıs 2009, Cuma, Saat: 16.30-18.30) Örgütsel Alanın Dönüşümü ve Örgüt Yapılarına Etkisi: Türkiye’de Televizyon İşletmeleri Nihat ERDOĞMUŞ, Sevim KOÇER Türkiye’de Bir Örgütsel Form Olan Özel Ortaöğretim Okullarının Kurumsallaşması Mehmet ÇAKAR Yönetim Alanında Türkiye’deki Akademisyenlerin Uluslararası Yayın Performansı: 2000-2006 Dönemine Bir Bakış Eda AKSOY, Rahşan ÇETREZ, Başak ÇİZMECİ Farklı Kurumsal Mantıkların Türk Yükseköğretim Kurumlarındaki İktisatçı, İşletmeci ve Siyaset Bilimcilerin Yayın Performansı Üzerindeki Etkisi, 2000-2008 Çetin ÖNDER, Rana KASAPOĞLU ÖNDER
20:00 Gala Yemeği
3. Gün: 23 Mayıs 2009, Cumartesi
Paralel Oturumlar VII 1. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 9.30-11.00) Örgütlerde Psikolojik Kontrat İhlalleri ve Sinizm İlişkisi: 4-5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Nilüfer ŞAHİN PERÇİN, Berrin GÜZEL Adaletsizlik Algısı Sinisizmi Tetikler mi?: Bir Örnek Olay Rana Özen KUTANİS, Emine ÇETİNEL İşgören Sessizliğinin Kaynağı Olarak Liderlik Davranışı ve Örgütsel Adalet Algısı Korhan KARACAOĞLU, Ayşe CİNGÖZ
2. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 9.30-11.00) Kariyer Yönetimi ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Analizine Yönelik Bir Görgül Çalışma M. Sadık ÖNCÜL, Adnan AKIN, İhsan YÜKSEL Yeniden Yerleştirme Danışmanlığı (Outplacement) Programına Katılan Kişilerin ve İşletme Yöneticilerinin Bu Programla İlgili Düşüncelerini Belirlemeye Yönelik Karşılaştırmalı Bir Araştırma Serkan BAYRAKTAROĞLU, Sevdiye ERSOY, Lale MUSTAFAYEVA İş Bulmak ve Personel Bulmak Amacı ile Kişisel Temasların Kullanılması Cem TANOVA, Doğan ÜNLÜCAN
3. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 9.30-11.00) Nepotizm-İş Tatmini İlişkisi: Aile İşletmelerinde Bir İnceleme Tuncer ASUNAKUTLU, Umut AVCI Aile Şirketlerinde Nepotizm: Trabzon İlinde Faaliyet Gösteren Aile Şirketlerinde Nepotizm Uygulamasının Tespitine Yönelik Bir Araştırma Mustafa BÜTE Farklılıkların Yönetimi: İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması Güler TOZKOPARAN, Çiğdem VATANSEVER
4. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 9.30-11.00) Türkiye’deki Teknoparkların Üniversiteler ile İlişkileri Özgecan KOÇAK, Özge CAN Üniversitelerin Örgütsel Etkinliklerinin Ölçümü: Nitelikli Bir Ölçek Çabası Ömer Lütfi ANTALYALI, İlker H. ÇARIKÇI İşletme Stratejileri ile Enformasyon Sistem Stratejileri Arasındaki Uyum (Stratejik Uyum)’u Kolaylaştıran ve Zorlaştıran Faktörlerin Belirlenmesi Rabia Bato ÇİZEL, Beykan ÇİZEL
5. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 9.30-11.00) Yerli ve İthal Yönetim Uygulamalarının Meşrulaştırılmasında Merkez-Çevre Farklılaşması: Bir Model ve İlk Bulgular Şükrü ÖZEN İdeoloji-Yönetim Teknikleri İlişkisine Yönelik Tartışmalarda Bir “sine qua non” Olarak Bağlam: “Koşul Bağımlı İdeolojikleşme” Tezi Mehmet Eymen ERYILMAZ “Kurumsal” Diskurun Rasyonel Temelleri: Yeni Kurumsal Kuram Bağlamında Rasyonalite Tartışması Belkıs ÖZKARA, Kerim ÖZCAN
11:00 - 11:30 Ara
Paralel Oturumlar VIII 1. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 11.30-13.00) Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü H. Nejat BASIM, Fatih ÇETİN, Cem Harun MEYDAN Kişilik ve Demografik Değişkenler Kapsamında Türk Tipi Müzakere Tarzı Arayışı ve Kültürel Bağlamda Bir Değerlendirme Ahmet ERKUŞ, İsmail TOKMAK Örgütsel Adalet Algısı-Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü H. Nejat BASIM, Harun ŞEŞEN
2. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 11.30-13.00) Duygulanımın Ahlaki Kararlar Üzerindeki Etkisi Ulaş ÇAKAR, Ebru GÜNLÜ, Pınar Süral ÖZER, Engin Deniz ERİŞ Çalışanların Yasal, Etik Olmayan ve Hatalı Uygulamaları Bildirme (Whistleblowing) Eğilimi Göstermelerinin Nedenleri: Çok Kültürlü Görgül Bir Çalışma Bilçin TAK, Nilgün SARP, Ahmet DİVLELİ Yahudi, Hıristiyan ve İslam Geleneklerinde İş Ahlakına Bakış: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım Hüsnü KAPU, Meryem AYBAS
3. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 11.30-13.00) Yönetici Hemşirelerin Hemşirelik Hizmetleri Personelini Yönetirken Yaşadıkları İKY İlişkin Sorunlar ve Bu Sorunlara Karşı Alınan Önlemler Birşen KAHRAMAN, Ülkü BAYKAL İşletmelerin İnsan Kaynaklarında Ara Eleman Olarak Yer Alacak Olan Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Becerileri ile Akademik Başarı Puanları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma A. Haluk PINAR Hastane Yöneticilerinin Zaman Yönetimi Konusundaki Görüşlerinin Değerlendirilmesi Birsen SAY, Nural BEKİROĞLU
4. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 11.30-13.00) Stratejik Yönetim Alanındaki Çalışmaların Yeniden Sınıflandırılması Mehmet BARCA Rekabet Kurulu Yoğunlaşma Kararlarının İktisat Okulları Bağlamında Çözümlenmesi Sevda Yaşar COŞKUN Eleştirel Stratejik Yönetim Çalışmalarının Ekseni: Kuram ve Uygulamaya Yönelik Eleştiriler Üzerine Bir Değerlendirme Mahmut HIZIROĞLU, Esra DİL, M. Abdülmetin DİNÇER
5. Oturum (3. Gün, 23 Mayıs 2009, Cumartesi, Saat: 11.30-13.00) Doğrulayıcı Faktör Analiziyle İş Ortamına Yönelik Stresi Ölçmek Üzere Bir Ölçek Geliştirme Çalışması: İş Ortamı Stres Ölçeği’nin (İOSÖ) Güvenirlik ve Geçerliliği Arkun TATAR Yöneticinin Astına Duyduğu Güven: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması Melek BİRSEL, Güler İSLAMOĞLU, Deniz BÖRÜ Politik Yeti Envanterinin Türkiye’de Test Edilmesi Salim ATAY
13:00 - 13:30 Kapanış Oturumu
13:30 - 14:30 Öğle Yemeği
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
