İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Lider-Üye Etkileşiminin/Değişiminin Yenilikçi İş Performansı, Görev Performansı ve Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi

A. Asuman AKDOĞAN

Ayşe CİNGÖZ

Selen OFLAZER MİRAP

İşletmelerin İnsan Kaynaklarında Ara Eleman Olarak Yer Alacak Olan Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Becerileri ile Akademik Başarı Puanları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

A. Haluk PINAR

Turizm Sektöründeki Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Sendromu Açısından Değerlendirilmesi: Antalya’da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma

Ahmet AKTAŞ

Seden ALGÜR

Funda CENGİZ

Ücret Yönetimi Sistem ve Süreci: Bir Model Önerisi

Ahmet Cevat ACAR

Bireysel Yetkinlikler ile İş Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Ayşe Oya ÖZÇELİK

Fulya AYDINLI

Yönetici Hemşirelerin Hemşirelik Hizmetleri Personelini Yönetirken Yaşadıkları Sorunlar ve Getirilen Önlemler

Birşen KAHRAMAN

Ülkü BAYKAL

İş Bulmak ve Personel Bulmak Amacı ile Kişisel Temasların Kullanılması

Cem TANOVA

Doğan ÜNLÜCAN

İşten Ayrılma Mülakatları ve Örgütsel Hafıza İlişkisi: Mülakat Hafıza Kaybını Önler mi?

Duygu KIZILDAĞ

Din Faktörünün Kadınların Kariyer Tercihleri Edinmeleri ve Gelişimleri Üzerine Etkisi: Türkiye ve İran Karşılaştırması

Ebru GÜNLÜ

Tuğba PALA

Roya RAHİMİ

Performans Değerlendirme Sisteminin Hukuk ve İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Değerlendirilmesi

Engin Bağış ÖZTÜRK

Gönenç DEMİR

Farklılıkların Yönetimi: İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması

Güler TOZKOPARAN

Çiğdem VATANSEVER

İnsan Kaynaklarını Güçlendirme Uygulamalarının Çalışanların Başarı Güdüsü Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Uygulama

Hasan TUTAR

Mehmet ALTINÖZ

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Bilgi Yönetimi Stratejileri Üzerine Etkileri

Hüseyin YILMAZ

Örgütsel Yapı Özelliklerinin İnsan Kaynakları Yönetiminin Başarısına Etkileri

Hüseyin YILMAZ

Gitmek mi Kalmak mı? Beş Yıldızlı Otel İşgörenlerinin Örgütte Kalma Niyetini Etkileyen Faktörler

Işık U. ZEYTİNOĞLU

Kıvanç İNELMEN

Duygu UYGUR

KOBİ'lerin Satış Departmanlarında Primli Ücret Sistemlerinin Uygulanması ve Pazar Payı Değişimleri Üzerindeki Etkileri

M. Mesut DEMİREL

Kariyer Yönetimi İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Analizine Yönelik Bir Görgül Çalışma

M. Sadık ÖNCÜL

Adnan AKIN

İhsan YÜKSEL

İnsan Kaynakları Uygulamalarının İşletmelerin İnovasyon Performansları Üzerindeki Etkisi

Mahmut ÖZDEVECİOĞLU

Özgür DEMİRTAŞ

Onur ÜNLÜ

Algılanan Cinsiyet Ayrımcılığının Sonuçları ve Konuyla İlgili Ampirik Bir Araştırma

Meltem ONAY

İnsan Kaynakları Geliştirmede Web Tabanlı Eğitim Uygulamaları:  Banka ve Sigorta Sektörlerinde Bir Değerlendirme

Muhammet Ali TİLTAY

Bilgi Toplumunda Esnek Çalışma Modellerinin Uygulanması ve Organizasyon Yapılarına Etkileri

Muhteşem BARAN

Aslı BEYHAN ACAR

Burcu Özge ÖZASLAN

Aile Şirketlerinde Nepotizm: Trabzon İlinde Faaliyet Gösteren Aile Şirketlerinde Nepotizm Uygulamasının Tespitine Yönelik Bir Araştırma

Mustafa BÜTE

Bireysel Performans Yönetimi Sisteminin Kurulmasında Karşılaşılan Sorunlara Yönelik Kocaeli Bölgesi Sanayi İşletmelerinde Nitel Bir Araştırma

Nihat ERDOĞMUŞ

Okan ŞENELDİR

Çalışan Davranışlarının Analizinde Ücretsiz Gönüllü Fazla Mesai Kavramı Üzerine Amprik Bir Çalışma

Ömer LİVVARÇİN

Lebriz TOSUNER FIKES

İş Performansının Artırılmasında Adalet ve Motivasyonun Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Model Araştırması

Ömer TURUNÇ

Kontrol Güven ve Örgütsel Adaletin Çalışanların İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetine Etkilerinin Kısmi En Küçük Kareler Yöntemi İle Modellenmesi

Ömer TURUNÇ

Ali TÜRKYILMAZ

Mehmet KABAK

Kültür ve Örgüt Kültürü Perspektifinden İnsan Kaynakları Politikalarının Şekillenmesi Üzerine Kavramsal Bir Tartışma

Rana Özen KUTANİS

Sümeyra Alpaslan DANIŞMAN

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetiminin Alanı: İKY Ders Kitapları Üzerinden Bir Tartışma

Recai COŞKUN

Çalışma Yaşamında Kadın ve Erkek Yöneticilerin Cam Tavan Sendromuna İlişkin Tutumlarının Karşılaştırılması

Rıfat İRAZ

Yeniden Yerleştirme Danışmanlığı (Outplacement) Programına Katılan Kişilerin Ve İşletme Yöneticilerinin Bu Programla İlgili Düşüncelerini Belirlemeye Yönelik Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Serkan BAYRAKTAROĞLU

Sevdiye ERSOY

Lale MUSTAFAYEVA

Nepotizm-İş Tatmini İlişkisi: Aile İşletmelerinde Bir İnceleme

Tuncer ASUNAKUTLU

Umut AVCI

Yönetim Uygulamaları ve Performans Arasındaki İlişkide Psikolojik Güçlendirmenin Ara Değişken Olarak Rolü: Kuramsal Bir Tartışma

Tülay BOZKURT

Eğitim Etkinliğinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma: Eğitim Alana Göre ‘’Etkin’’ Olan Örgüt İçin de ‘’Etkin’’  mi? 

Zeyyat SABUNCUOĞLU

Bilçin TAK

Umut EROĞLU

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

İşgörenlerin Dedikoduya İnanma Düzeyleri ve Dedikodunun Amaçlarına İlişkin Algılamaları: Örgütsel Ve Bireysel Değişkenler Açısından Bir İnceleme

A. Asuman AKDOĞAN

Selen OFLAZER MİRAP

Ayşe CİNGÖZ

Lojistik İşletmelerinde Teknoloji Kullanımının Örgütsel Bağlılığa Etkileri

A. Zafer ACAR

Algılanan Örgütsel Adalet ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Otel İşletmeleri Örnekleminde Bir Analizi

Adem ÖĞÜT

Metin KAPLAN

Durdu Mehmet BİÇKES

Kişilik ve Demografik Değişkenler Kapsamında Türk Tipi Müzakere Tarzı Arayışı ve Kültürel Bağlamda Bir Değerlendirme

Ahmet ERKUŞ

Türk Özel Sektör Yöneticilerinin Çatışmaları Çözmede Kullandıkları Stiller ve Bu Stillerin Öz Yeterlilik Algılamasıyla İlişkisi

Ahmet TARAKÇI

Harun KAYA

Kendi Kendine Liderlik Ölçeğinin Uyarlama Çalışması 

Akif TABAK

Ünsal SIĞRI

Tolga TÜRKÖZ

Lider Üye Arasındaki Etkileşimin Psikolojik Sözleşme İhlali ile Örgütsel Vatandaşlık İlişkisi Üzerindeki Düzenleyici Rolü

Alev KATRİNLİ

Gülem ATABAY

Gonca GÜNAY

Burcu GÜNERİ ÇANGARLI

Türkiye ve Polonya'da Turizm Sektörü Çalışanlarının Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Algılarının Karşılaştırılması

Ali YAYLI

Serdar ÇÖP

Doğrulayıcı Faktör Analiziyle İş Ortamına Yönelik Stresi Ölçmek Üzere Bir Ölçek Geliştirme Çalışması: İş Ortamı Stres Ölçeği’nin (İOSÖ) Güvenirlik ve Geçerliliği

Arkun TATAR

Çalışanların Örgütleri ve Mesleklerine Aidiyet Geliştirmelerinin Sonuçları: Görgül Bir Çalışma

Bilçin TAK

B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU

Evren TOPUZ

‘’Yabancı Yazın-Bağımlı Olma ‘’ Üzerine Bir Tartışma:  Türkçe Örgütsel Bağlılık Yazınının Genel Profili

Bilçin TAK

B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU

Duygu ACAR

Aylin BAĞRICI

Çalışanların Yasal Etik Olmayan ve Hatalı Uygulamaları Bildirme (Whistleblowing) Eğilimi Göstermelerinin Nedenleri: Çok Kültürlü Görgül Bir Çalışma  

Bilçin TAK

Nilgün SARP

Ahmet DİVLEVİ

Hastane Yöneticilerinin Zaman Yönetimi Konusundaki Görüşlerinin Değerlendirilmesi

Birsen SAY

Nural BEKİROĞLU

İş Doyumu Yaşam Doyumu İle Psikolojik İyi Olma Arasındaki İlişkide Ekonomik Kriz Algısının Düzenleyici Rolü

Canan MUTER ŞENGÜL

Gökçe ÇİÇEK CEYHUN

İçsel ve Dışsal Ödüllerin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: İzmir İli ve Çevresindeki KOBİlerde Bir Araştırma

Çağrı BULUT

Osman ÇULHA

Melih TÜTÜNCÜOĞLU

Ersoy AKSOY

Türkiye’de Otantik Liderlik Üzerine Bir Keşif Çalışması

Çiğdem ASARKAYA MEMİŞ

Gaye KARAÇAY AYDIN

Hayat KABASAKAL

Behice ERTENÜ SARAÇER

Örgütsel Davranışta Yeni Bir Boyut: Pozitif (Olumlu) Örgütsel Davranış Yaklaşımı ve Konuları

Enver ÖZKALP

Bir Pozitif Psikoloji Kavramı Olarak İşe Gönülden Adanma (Work Engagement) ve İnsan Kaynakları Açısından Önemi

Esra Atilla BAL

Türk Örgütlerinde Bireylerarası Güven İlişkisi Üzerine
Bir Ölçek Önerisi

Ferda ERDEM

Janset ÖZEN AYTEMUR

Küçülen İşletmelerde İşten Çıkarılmayanların Duygusal Durumları

Füsun AKDAĞ

Kurumdan Ayrılma Niyetini Etkileyen Unsurlar: İşe Bağlılık ve Kurumla Özdeşleşme

Füsun BULUTLAR

Ela ÜNLER ÖZ

Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü

H. Nejat BASIM

Fatih ÇETİN

Cem Harun MEYDAN

Örgütsel Adalet Algısı-Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü

H. Nejat BASIM

Harun ŞEŞEN

Johari Penceresi ve Özdeşleşme

Halis DEMİR

Tarhan OKAN

Örgüt İklimi Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İş Performansı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Bir Araştırma

Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU

Özlem KELEŞ

İşgören Sessizliğinin Kaynağı Olarak Liderlik Davranışı ve Örgütsel Adalet Algısı

Korhan KARACAOĞLU

Ayşe CİNGÖZ

Bilgi İşçilerinin Örgüte Lidere ve İşe Bağlılıklarını Etkileyen Faktörler

Lale GÜMÜŞLÜOĞLU

Zahide KARAKİTAPOĞLU AYGÜN

Örgütsel Güven ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Otomotiv Yan Sanayi Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

M. Halit YILDIRIM

Yavuz DEMİREL

Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları ve Yöneticilerin Cinsiyeti: Bankacılık Sektörü Örneği

Mahmut ÖZDEVECİOĞLU

Cemile ÇELİK

Fatma İNCE

Muhasebe Meslek Mensuplarında Tükenmişliğe Neden Olan Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Mehmet KAŞLI

Oya AYTEMİZ SEYMEN

Yöneticinin Astına Duyduğu Güven: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Melek BİRSEL

Güler İSLAMOĞLU

Deniz BÖRÜ

Engellenme Duygusu: Zincir ve Bağımsız Otel İşletmesi Çalışanları Arasındaki Farklılık Üzerine Bir Araştırma

Melek YILDIZ

Serpil KOCAMAN

İşyerinde Psikolojik Yıldırma (Mobbing) Olgusu: Erzurum’da İlaç Mümessilleri Üzerinde Bir Araştırma

Mustafa BÜTE

Küresel Krizin Umutsuzluk ve Depresyon Üzerindeki Etkilerini İncelemeye Yönelik Bir Saha Çalışması

Nihal SÜTÜTEMİZ

Elvan YILDIRIM OKUTAN

Özlem BALABAN

Nurdan ÖZARALLI

Yeşim ALTUNCU

Şafak ÖZ AKTEPE

İşgörenlerin Etkileşim Adaleti Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Çanakkale İlinde Faaliyet Gösteren Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Oya AYTEMİZ SEYMEN

Göksel Kemal GİRGİN

İbrahim GİRİTLİOĞLU

Murat AKSU

Kişisel Değerlerin Kişilerarası Çatışma Yönetim Biçimleri Üzerindeki Etkisi

Ozan Nadir ALAKAVUKLAR

Yasemin ARBAK

İş Güvencesi Algısının Belirleyicileri ve İş Güvencesinden Memnuniyetinin Organizasyonel Bağlılık İş Stresi ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi Üzerine Yapılan Bir Araştırma

Özerk DIĞIN

A. Sinan ÜNSAR

Çalışma Yaşamında Öğrenilmiş Güçlülük ve İş Stresi İle Başa Çıkmada Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Özlem ÇAKIR

Adaletsizlik Algısı Sinizmi Tetikler mi?

Rana Özen KUTANİS

Emine ÇETİNEL

Turizm İşletmelerinde Çalışan Muhasebe Personelinin Örgütsel Adalet Algılamaları ve Adalet Türlerinin Performans Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi

Saliha Başak ERDİNÇ

Politik Yeti Envanterinin Türkiye’de Test Edilmesi

Salim ATAY

İşkoliklik ve Örgütsel Bağlılık: Bankacılık Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Serkan BAYRAKTAROĞLU

Rana ÖZEN KUTANİS

Dzhemilya DOSALİYEVA

Personel Güçlendirme ve Algılanan Kontrolün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Kültürlerarası Bir Araştırma

Şevki ÖZGENER

Yalkım ALLANAZOROV 

Eğitim Kurumlarında Liderlik Tarzları ve Örgüt Kültürünün Performans Üzerindeki Etkisi

Şevki ÖZGENER

Gülten KILIÇ 

Örgütlerde Psikolojik Kontrat İhlalleri ve Sinizm İlişkisi: 4-5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

Şule AYDIN TÜKELTÜRK

Nilüfer ŞAHİN PERÇİN

Berrin GÜZEL

Turizm İşletmelerinde Çalışanların Duygusal Emek Düzeyi ve Duygusal Emeğin Çalışanların Tutumlarına Etkileri

Tuğba PALA

Mustafa TEPECİ

Örgütsel Öğrenmenin Çalışan Yaratıcılığına Etkisi (İSO 500’de Yer Alan Demir-Çelik Otomotiv ve Tekstil Sektörlerindeki İşletmelerde Bir Araştırma)

Uğur YOZGAT

F. Oben ÜRÜ

Duygu ve Kişisel Özelliklerin Ahlaki Kararlar Üzerindeki Etkisi

Ulaş ÇAKAR

Ebru GÜNLÜ

Pınar Süral ÖZER

Engin Deniz ERİŞ

ÖRGÜT KURAMI

İş Bankası’nın Türk İş Sistemindeki Rolü: Tarihsel Bir Analiz

Adnan BIÇAKSIZ

Şükrü ÖZEN

Yönetim Bilgisinin Aktarımında Uluslararası Bağlantılar: Taylor ve Fayol’un Türkiye’ye Gelişi

Behlül ÜSDİKEN

Janset ÖZEN AYTEMUR

“Kurumsal” Diskurun Rasyonel Temelleri: Yeni Kurumsal Kuram Bağlamında Rasyonalite Tartışması

Belkıs ÖZKARA

Kerim ÖZCAN

Özel ve Devlet Hastaneleri Alt Popülâsyonlarının Etkileşimi: Yoğunluk Bağımlılığı Yaklaşımı

Bora AKSU

Farklı Kurumsal Mantıkların Türk Yükseköğretim Kurumlarındaki İktisatçı İşletmeci ve Siyaset Bilimcilerin Yayın Performansı Üzerindeki Etkisi 2000 –2008

Çetin ÖNDER

Rana KASAPOĞLU ÖNDER

Yönetim Alanında Türkiye’deki Akademisyenlerin
Uluslararası Yayın Performansı: 2000 -2006 Dönemine Bir Bakış

Eda AKSOY

Rahşan ÇETREZ

Başak ÇİZMECİ

Kurumsal Yönetim Kodlarının Yayılımı: Adaptasyonu Sağlayan Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Kader TAN ŞAHİN

Çokuluslu Şirketlerde Politika Transferi: Türkiye’deki Amerikan Şirketlerinin Ücretlendirme Sistemleri

Kadire Zeynep SAYIM

Türkiye’de Bir Örgütsel Form Olan Özel Ortaöğretim Okullarının Kurumsallaşması

Mehmet ÇAKAR

DMAIC PUKO’ya Karşı: Türkiye’de Yönetim Modalarının Söylemsel Etkileşimi ve Yayılım Dinamikleri

Mehmet ERÇEK

İdeoloji-Yönetim Teknikleri İlişkisine Yönelik Tartışmalarda Bir “Sine Qua Non” Olarak Bağlam: “Koşul Bağımlı İdeolojikleşme” Tezi

Mehmet Eymen ERYILMAZ 

Örgütsel Alanın Dönüşümü ve Örgüt Yapılarına Etkisi: Türkiye’de Televizyon İşletmeleri

Nihat ERDOĞMUŞ

Sevim KOÇER

Yönetim Kurulu Özelliklerinin Uluslararasılaşma Performansı Üzerindeki Etkisi

Nisan SELEKLER GÖKŞEN

Özlem ÖKTEM

Türkiye’de Profesyonel Tiyatro Toplulukları: Kültürel Bir Endüstride Gelişim ve Değişim

Özge CAN

Behlül ÜSDİKEN

Bilimsel Yönetim Yaklaşımına Psikanalitik Bakış: Frederick W. Taylor Okuması

Serhat SOYŞEKERCİ

Ramazan ERTURGUT

Öncü Makalelerin İzinde Taylorizmin Türkiye’ye Girişi

Şuayyip ÇALIŞ

Engin YILDIRIM

Yerel ve Yabancı Yönetim Uygulamalarının Meşrulaştırılmasında Merkez-Çevre Farklılaşması: Bir Model Ve İlk Bulgular

Şükrü ÖZEN

Çokuluslu İşletmelerin Gelişmekte Olan Ülkeye Girişlerinde Benimsedikleri Stratejiler ve Yaptıkları Yatırımların Yaşam Süreleri: Kurumsal Bir Bakış Açısı

Tülay İLHAN

CMMI Yazılım Kalite Süreçleri Uygulamalarının Türk Savunma Sanayii Firmaları Arasında Yaygınlaşması: Kurumsalcı Bir Değerlendirme

Uygar KARADENİZ

Deniz ALTIN

STRATEJİK YÖNETİM

Rekabet Stratejileri Uygulamalarında Lojistik Yeteneklerin İşletme Performansına Etkileri

A. Zafer ACAR

Cemal ZEHİR

Bir Dış Çevre Faktörü Olarak Küresel Isınma Konusunda Örgütlerin Algı Seviyeleri ve Stratejik Planlarına Etkileri

Ahmet ERKUŞ

Engin ÇOŞKUN

Kurumsal Girişimcilik ve Performans İlişkisi

Ahmet Murat FİŞ

Dilek ÇETİNDAMAR

Yerel Piyasalarda Girişimsel Niyetlerin Ortaya Çıkışı: Niyetlerin Gelişiminde Bireysel Özgeçmişin Rolü

Ali AKDEMİR

Murat KASIMOĞLU

Ramazan UYGUN

Liselerde Görev Yapan Yönetici ve Öğretmenlerin Kişilerarası Çatışma Çözme Eğiliminin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Edirne İli Örneği

Aslıhan BÜLBÜL

A. Sinan ÜNSAR

Necdet SÜT

Gelecek Odaklılık Eğiliminin Yöneticiler ve Kurumsal Performans Üzerine Etkisi

Birol BUMİN

A. Kadir VAROĞLU

Salih AKYÜREK

Adnan BIÇAKSIZ

Şebeke İlişkileri Bilgi İşlem Girişimcilerine Ne Yarar Sağlar?
Pazar - Yenilik Odaklılığın ve Şebeke İlişkilerinin Performans ile İlişkisi

Dilek ZAMANTILI NAYIR

Carsten BAUMGARTH

İşletmelerin Pazar Yönlü Olma Eğilimleri ve Stratejik Yönlü Olma Boyutlarına İlişkin Bir Araştırma

Engin Deniz ERİŞ

Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN

Pınar SÜRAL ÖZER

Gıda Perakende Sektöründe Rekabetin Yapısı Stratejik Biçimleşmeler

Eren DURMUŞ ARICI

Etik Kurumsal İtibar ve Kurumsal Performans İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Halil SAYLI

Veysel AĞCA

Duygu KIZILDAĞ

Özlem YAŞAR UĞURLU

Algılama Yeterlik ve Performans Nirengisiyle Türk İşletmelerinde İnovasyon

Hüsniye FIRAT ŞİMŞEK

Yahudi Hıristiyan ve İslam Geleneklerinde İş Ahlakına Bakış: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım

Hüsnü KAPU

Meryem AYBAS

Strateji Geliştirme Süreçlerinin Yenilikçilik Üzerindeki Etkisi

İbrahim PINAR

Rıfat KAMAŞAK

Füsun BULUTLAR

Lojistik Servis Sağlayıcıları ve Müşterileri Arasındaki İlişkiler: ÜTİKAD Üyeleri Üzerinde Bir Araştırma

İbrahim PINAR

Ceren EKİNCİ

İş Arenasındaki Gerçekler: Yöneticilerin Kullandıkları Stratejik Araçlar

İnan ÖZALP

Senem BESLER

İlke ORUÇ

Türkiye’deki Havayolu Yolcu Taşıma Şirketlerinin Rekabet Stratejilerini Etkileyen Faktörler

İzzet KILINÇ

Mehmet Akif ÖNCÜ

Yunus Emre TAŞGİT

Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Yön Veren Yönetim Teorileri Açısından Türk Holdinglerinin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Anlayışı

Lale TÜZÜNER

Burcu Özge ÖZASLAN

Eleştirel Stratejik Yönetim Çalışmalarında Eleştirinin Ekseni: Sorun Kuramsal mı Uygulama Kaynaklı mı?

Mahmut HIZIROĞLU

İşgörenlerin Şirket Stratejilerini Bilme ve Benimseme Düzeyleri ile Şirketin Performansı Arasında Bir İlişki Var mı?

Mehmet Ali KÖSEOĞLU

Mehmet BARCA

Kemal KARAYORMUK

Türkiye Sanayi İşletmeleri Elitlerinin Strateji Geliştirme Yetkinliklerinin İşletme Stratejisi Türüne ve İşletme Performansına Etkisi

Mehmet BARCA

Serkan DİRLİK

Stratejik Yönetim Alanındaki Çalışmaların Yeniden Sınıflandırılması

Mehmet BARCA

İş Modelleri Ve İstanbul Büyükşehir Belediyesinde Bir Uygulama

Mina ÖZEVREN

Aygül DÖNMEZ

Üniversitelerin Örgütsel Etkinliklerinin Ölçümü: Nitelikli Bir Ölçek Çabası

Ömer Lütfi ANTALYALI

İlker H. ÇARIKÇI

Yenilik Sürecinde Karşılaşılan Engellerin Yorumlayıcı Yapısal Modelleme ile İncelenmesi

Ömür Yaşar SAATÇIOĞLU

Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN 

Girişimci mi Girişimcilik mi? Girişimcilik Çalışmalarında Bireyin Yüceltilmesi

Örsan ÖRGE

Müjdelen İ. YENER

Sinem AYKOL

C. Itır GÖĞÜŞ

Türkiye’deki Teknoparkların Üniversiteler ile İlişkileri

Özgecan KOÇAK

Özge CAN

İşletme Stratejileri ile Enformasyon Sistem Stratejileri Arasındaki Uyumu Kolaylaştıran Ve Zorlaştıran Faktörlerin Belirlenmesi

Rabia Bato ÇİZEL

Beykan ÇİZEL

Kaybolmuş Girişimsel Fırsatlarının Girişimci Türleri Ekseninde Yerel Bağlamda Analizi 

Ramazan UYGUN

Murat KASIMOĞLU 

Uluslararası İşletmelerde Ev Sahibi ve Köken Ülke Ulusal Kültürlerinin Örgüt Kültürü Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi: Türkiye Kore ve Amerika Bağlamında Otomotiv Sektöründen Bir Örnek Olay İncelemesi

Rana Özen KUTANİS

Sümeyra Alpaslan DANIŞMAN 

Değişim Yönetiminde CEO’ların Stratejik Dil Kullanımı

Saba Gamze ORAL

Rekabet Kurulu Yoğunlaşma Kararlarının İktisat Okulları Bağlamında Çözümlenmesi

Sevda Yaşar COŞKUN

Sahip Oldukları İşletme Türlerine Göre Kadın Girişimcilerin Aralarındaki Farklılıkların Analiz Edilmesi

Sevgi GÖNÜLLÜOĞLU

İsa İPÇİOĞLU

Atıl TAŞER

Türkiye’nin En Büyük 1000 Endüstriyel İşletmesinin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporlarının Değerlendirilmesi 

Zeyyat SABUNCUOĞLU

Filiz Eren BÖLÜKTEPE